新華網(wǎng)評：“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”需多一點掌聲

　　祝姚玲

　　近日，浙江省委組織部組織開展省管干部不實舉報澄清工作，通過會議澄清、班子內(nèi)部澄清、向本人澄清等形式，集中為5名省管干部“正名”。

　　這是對干部疑慮的回應(yīng)：對于因干事創(chuàng)業(yè)受冤的干部，我們一定要還以清白。這也是組織部門的一種擔(dān)當(dāng)：為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，我們絕不流于口頭。

　　今年以來，浙江省廣泛開展干部澄清正名工作，讓受到不實舉報的干部放下“包袱”、輕裝上陣，彰顯了“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。杭州市對96名干部的失實問題舉報予以通報澄清；寧波市對101名黨員干部進行了澄清；紹興市集中為70名黨員干部澄清正名。各區(qū)縣也在密集行動：6月，建德市召開失實信訪舉報澄清會，為黨員干部澄清正名；3月，義烏市為6名遭遇不實舉報干部正名；1月，仙居縣紀委監(jiān)委召開失實紀檢監(jiān)察舉報澄清通報會，為受到不實舉報的干部正名……

　　為遭遇不實舉報的干部正名，正當(dāng)其時。當(dāng)前，改革發(fā)展已進入深水區(qū)，要突破利益固化的藩籬，沒有敢破敢立、敢闖敢干的勇氣和擔(dān)當(dāng)是不行的。觸動利益難免會得罪一些人，得罪一些人又可能會遭到誣告陷害。如果這時候組織不作為不擔(dān)當(dāng)，就會助長誣告者的威、寒了擔(dān)當(dāng)者的心。

　　為遭遇不實舉報的干部正名，向難而行?！盀閾?dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”知易行難。一則源于誣告容易澄清難，花一個小時編一則誣告，受害人卻要花大力氣搜索證據(jù)自證清白，很多時候是“泥娃娃跳黃河，洗不凈也洗不清”；二則源于案件往往十分復(fù)雜，沒有抽絲剝繭、撥云見日的智慧和毅力，很難查個清清楚楚、明明白白。正因為難，不少人對“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”抱一種觀望態(tài)度，心里也一直打著個問號。

　　“志不求易，事不避難”，這一次，浙江從組織層面?zhèn)鞒鰸M滿的正能量，暖了人心、正了民風(fēng)、肅了政風(fēng)。

　　知難而進方顯勇，守護正義顯擔(dān)當(dāng)。為干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，需要多一點掌聲，因為他們是有為者；為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織，同樣需要多一點掌聲，因為他們保護了有為的干部；而我們的掌聲，正是我們的擔(dān)當(dāng)！