張文西：企業(yè)發(fā)展急先鋒服務(wù)員工貼心人

　　湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、市勞動(dòng)模范、市人大代表……張文西身上的榮譽(yù)不少，作為上海延安藥業(yè)（湖北）有限公司的副總經(jīng)理、工會主席，張文西始終以飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)感染著身邊的每一位員工，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
　　開路破陣的急先鋒
　　2017年，集團(tuán)公司將“麝香草酚”產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到天門生產(chǎn)，作為在全國具有核心競爭力的產(chǎn)品，公司高度重視，張文西身上的擔(dān)子也是沉甸甸的。
　　申報(bào)產(chǎn)品批文、廠房選址、廠房布局、車間建設(shè)、設(shè)備安裝等各個(gè)方面，事無巨細(xì)，哪里有需要，哪里就有張文西的身影。張文西說：“那些日子，每天幾乎只睡四五個(gè)小時(shí)，廠房一天不建好，產(chǎn)品一天不投產(chǎn)、不落地，我心里就不踏實(shí)。”在她的不懈努力和團(tuán)隊(duì)的支持下，產(chǎn)品于2019年正式投產(chǎn)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售額1億元，上繳稅收800萬元，同時(shí)也為當(dāng)?shù)亟鉀Q了30人的就業(yè)問題。
　　在張文西的帶領(lǐng)下，企業(yè)職工團(tuán)結(jié)一致，企業(yè)的凝聚力得到加強(qiáng)，企業(yè)總產(chǎn)值從2003年的3000萬元增長至2019年的1億元，綜合實(shí)力得到提升，企業(yè)的信譽(yù)也得到了很大提高，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，呈現(xiàn)安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。
　　維護(hù)員工的貼心人
　　見到張文西的時(shí)候，她正在生產(chǎn)車間里指導(dǎo)工人進(jìn)行規(guī)范化操作。如今的上海延安藥業(yè)（湖北）有限公司，企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，發(fā)展蒸蒸日上，其中傾注了張文西太多的心血和汗水。
　　“作為企業(yè)管理者，首先做好建章立制工作，完善公司管理制度，保障員工的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，員工的‘軍心’穩(wěn)定了，生產(chǎn)經(jīng)營就有了保障?！睆埼奈髡f，作為企業(yè)工會主席，要把維護(hù)員工的權(quán)益放在第一位。
　　2013年，企業(yè)過渡重組，面對始料不及的變革，部分員工人心浮動(dòng)，擔(dān)憂下崗失業(yè)。張文西第一時(shí)間了解情況，不厭其煩地往返于企業(yè)與部門之間，認(rèn)真落實(shí)政策，妥善地解決了所有老員工的勞動(dòng)關(guān)系，保證了新老公司平穩(wěn)過渡。“在迷茫焦躁的時(shí)刻，正是張文西一次次找我們談心，一次次傾聽我們的訴求，才讓我們走出了過渡期，幫助我們重新簽訂了勞動(dòng)合同，解決了我們的后顧之憂?！鄙虾Ｑ影菜帢I(yè)（湖北）有限公司行政主管尹娟說。
　　作為公司工會主席，張文西注重提高職工的維權(quán)意識，增強(qiáng)職工知法、懂法、守法、用法的能力，通過電子顯示屏、宣傳單和現(xiàn)場答疑釋惑，切實(shí)提高職工維權(quán)意識。同時(shí)，組織開展一系列法律宣傳和咨詢活動(dòng)，讓法治觀念深入人心。
　　她經(jīng)常與職工們一起交心談心，了解和掌握困難職工的生活狀況，摸清困難職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難職工都進(jìn)入工會幫扶的數(shù)據(jù)庫，并將困難職工建檔數(shù)作為職工“關(guān)愛行動(dòng)”資金分配依據(jù)，做到公開公平公正。同時(shí)，組織開展員工文體活動(dòng)，設(shè)立了乒乓球室、臺球室、羽毛球場、籃球場以及圖書館，豐富員工的業(yè)余文體生活，工會每年都組織全體職工旅游、開展職工運(yùn)動(dòng)會，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。
　　隨著企業(yè)發(fā)展，員工獲得感增強(qiáng)，張文西本人也多次被評為岳口鎮(zhèn)“先進(jìn)工作者”，2018年市人大常委會授予她“扶貧攻堅(jiān)在行動(dòng)優(yōu)秀人大代表”稱號、2019年度被湖北省總工會授予“湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號。