市紀(jì)委監(jiān)委出臺“天八條”鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為

　　天門網(wǎng)訊（全媒體記者張偉康）近日，市紀(jì)委監(jiān)委出臺《中共天門市紀(jì)委天門市監(jiān)委關(guān)于鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為的八條措施》（簡稱“天八條”），鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動天門高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量。
　　“天八條”包含最大程度容錯減責(zé)免責(zé)，堅決兌現(xiàn)從寬處理政策，及時明確回復(fù)不影響干部任用意見，慎重立案、慎用留置措施，推動構(gòu)建親清政商關(guān)系，及時澄清正名保護(hù)干部，關(guān)心關(guān)愛受處理處分干部，把握尺度精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等八個方面內(nèi)容，這是市紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實(shí)“三個區(qū)分開來”重要要求，正確把握嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法與鼓勵改革創(chuàng)新、寬容工作失誤、激勵擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的關(guān)系，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓干部有方向感、成就感、安全感，確保擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺、有空間、有奔頭而制定的。
　　根據(jù)“天八條”規(guī)定，在10種情形下可最大程度容錯減責(zé)免責(zé)，這10種情形包括“在落實(shí)黨委、政府決策部署，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)重大改革事項(xiàng)和體制機(jī)制創(chuàng)新中，先行先試，因政策不明確或缺乏經(jīng)驗(yàn)，出現(xiàn)一定失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的”“在深化‘放管服’改革優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境中，為提高效率、方便群眾而進(jìn)行容缺受理、容缺審批，事后積極補(bǔ)辦手續(xù)的”等等。
　　“天八條”還規(guī)定，干部具有“工作中出現(xiàn)失誤，造成一定損失或不良影響，及時采取補(bǔ)救措施，有效挽回?fù)p失或消除不良影響的”“積極配合工作，主動承擔(dān)責(zé)任的”等5種情形之一的，按規(guī)定給予從輕和減輕處理，最大限度地鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。