天門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革動員大會召開

易先榮在天門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革動員大會上強調(diào)

把開發(fā)區(qū)建設成為全市高質(zhì)量發(fā)展引領區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展標桿區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)

為天門破冰突圍、跨越趕超、爭先進位提供“硬核支撐”

　　天門網(wǎng)訊（全媒體記者王帥）10月29日，天門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革動員大會召開。市委書記易先榮出席會議并講話。市委副書記、市長楊興銘主持會議。市領導汪發(fā)良、張華忠、董青平、涂季、王桂峰、曾令慧、高文博、張勁松、侯三平出席會議。
　　易先榮指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的重要思想，全面落實省委、省政府關于開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的部署要求和市委八屆十次全會精神，以高度的政治責任感和使命感，積極穩(wěn)妥、扎實深入推進開發(fā)區(qū)體制機制改革，真正把開發(fā)區(qū)建設成為全市高質(zhì)量發(fā)展引領區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展標桿區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)，為天門破冰突圍、跨越趕超、爭先進位提供“硬核支撐”。推動開發(fā)區(qū)體制機制改革是順應發(fā)展大勢的戰(zhàn)略所向、形勢所迫，是破解發(fā)展制約的迫切需要、關鍵之舉，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手、路徑選擇。全市各級黨組織和廣大干部群眾要認清形勢、站位全局，準確把握開發(fā)區(qū)體制機制改革的重大意義，擁護改革、支持改革、投身改革，真正成為改革的“命運共同體”“最強合伙人”。
　　易先榮強調(diào)，要錨定目標、創(chuàng)新突破，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)體制機制改革的裂變效應。園區(qū)和相關部門要樹立“答題意識”，強化責任擔當，以體制機制改革為引領，全力壯大實力、放大優(yōu)勢、提升質(zhì)效、塑造品牌，在全市高質(zhì)量發(fā)展中走在前列、勇當標桿。堅持規(guī)劃引領，優(yōu)化園區(qū)空間布局，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，堅持“以畝產(chǎn)論英雄”，構建集約高效的發(fā)展格局；堅持項目為王，精準發(fā)力抓招商，全力以赴建項目，持之以恒強產(chǎn)業(yè)，筑牢堅實有力的產(chǎn)業(yè)支撐；堅持科技賦能，打造一流創(chuàng)新生態(tài)，加強創(chuàng)新平臺建設，實施高企倍增計劃，打造創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展引擎；堅持全域聯(lián)動，突破行政區(qū)劃，創(chuàng)新合作方式，強化招商，統(tǒng)籌謀劃，發(fā)展飛地經(jīng)濟，充分利用規(guī)劃、建設、管理和稅收分配等機制，探索飛地招商的共贏模式；堅持聚焦主業(yè)，創(chuàng)新管理運營模式，加大放權賦能力度，改革人事薪酬制度，加快組建平臺公司，建立高效順暢的管理體系。
　　易先榮要求，要壓實責任、強化擔當，全力確保開發(fā)區(qū)體制機制改革取得實效。加強組織領導，在系統(tǒng)謀劃上下功夫。改革小組辦公室全方位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各類改革事宜，各園區(qū)黨工委切實肩負起組織改革、推進改革、深化改革的重任，落實落細各項改革任務，相關市直單位按照職責分工，落實改革方案，確保各項工作按時序進度推進落實。精心實施，在積極穩(wěn)妥上下功夫。做好“穩(wěn)”的工作，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；做好“進”的工作，堅定不移地推動改革，用創(chuàng)新的方法和舉措，推進各項改革事項順利實施、按時交賬；妥善做好人員分流安置工作，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減；積極宣傳改革政策，為改革的順利實施營造良好氛圍和最佳環(huán)境。嚴明紀律規(guī)矩，在依法依規(guī)上下功夫。領導干部要帶頭講大局、講黨性、講原則，做到令行禁止。
　　會議還解讀了《關于促進天門經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革的發(fā)展目標、實施路徑、組織保障等進行了具體說明；天門高新園、市發(fā)改委、市自然資源和規(guī)劃局負責人就如何更好服務改革大局作了表態(tài)發(fā)言。