我市部署實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度

發(fā)布時間:2022年03月16日
來源:天門網(wǎng)
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  天門網(wǎng)訊(全媒體記者鄧慧遐)3月14日,全市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作動員部署會召開。市委常委、組織部部長王桂峰出席會議并講話。
  王桂峰站在全局的高度,全面闡述了實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度的重大意義、核心要求和具體措施,并就落實工作提出了明確要求。
  會議指出,各地各單位黨委(黨組)要深刻認(rèn)識事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作的重大意義,切實提高思想認(rèn)識,把這項工作擺上重要日程,集中人員、集中精力,確保政策落實落地。要強(qiáng)化責(zé)任意識,準(zhǔn)確把握其基本要求、實施范圍、晉升條件和工作程序,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,不得搞突破和變通,真正發(fā)揮這項政策的正面激勵作用,為制度順利落實創(chuàng)造良好環(huán)境,做到全市一盤棋、政策不走樣。
  據(jù)了解,為完善事業(yè)單位人事管理制度,加強(qiáng)基層事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化隊伍建設(shè),根據(jù)上級有關(guān)文件精神,我市結(jié)合實際制定了事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施相關(guān)方案,實施單位為:全市各類事業(yè)單位(參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位除外),實施人員為:實施單位范圍內(nèi)在編在冊的管理人員。2022年1月1日前退休的事業(yè)單位管理人員(含已達(dá)到國家法定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員)不得納入實施范圍。實施時間為:縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度自2022年1月1日起實施。

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