我市部署實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度

　　天門網(wǎng)訊（全媒體記者鄧慧遐）3月14日，全市事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作動員部署會召開。市委常委、組織部部長王桂峰出席會議并講話。
　　王桂峰站在全局的高度，全面闡述了實施事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度的重大意義、核心要求和具體措施，并就落實工作提出了明確要求。
　　會議指出，各地各單位黨委（黨組）要深刻認(rèn)識事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施工作的重大意義，切實提高思想認(rèn)識，把這項工作擺上重要日程，集中人員、集中精力，確保政策落實落地。要強化責(zé)任意識，準(zhǔn)確把握其基本要求、實施范圍、晉升條件和工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不得搞突破和變通，真正發(fā)揮這項政策的正面激勵作用，為制度順利落實創(chuàng)造良好環(huán)境，做到全市一盤棋、政策不走樣。
　　據(jù)了解，為完善事業(yè)單位人事管理制度，加強基層事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化隊伍建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我市結(jié)合實際制定了事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施相關(guān)方案，實施單位為：全市各類事業(yè)單位（參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位除外），實施人員為：實施單位范圍內(nèi)在編在冊的管理人員。2022年1月1日前退休的事業(yè)單位管理人員（含已達(dá)到國家法定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員）不得納入實施范圍。實施時間為：縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度自2022年1月1日起實施。