王桂峰調(diào)研人才工作

　　6月24日，市委常委、組織部部長(zhǎng)王桂峰帶隊(duì)專(zhuān)題調(diào)研全市人才工作。
　　王桂峰先后到北湖人才苑、天門(mén)職業(yè)學(xué)院、市一醫(yī)、市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市、市青創(chuàng)電商孵化器、華世通生物醫(yī)藥公司，通過(guò)實(shí)地查看、聽(tīng)取介紹、詢(xún)問(wèn)交流等方式，詳細(xì)了解人才住房建設(shè)管理、教育和衛(wèi)健系統(tǒng)人才工作、人才平臺(tái)建設(shè)及“天才碼”運(yùn)行、重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)等情況，并認(rèn)真聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)建議。在座談會(huì)上，市人社局、教育局、科技局等13家單位就人才工作作了交流發(fā)言。
　　王桂峰要求，要樹(shù)牢抓人才就是抓發(fā)展的理念，把人才工作擺在更加突出的位置，形成重視人才、關(guān)心人才、發(fā)揮人才作用的良好氛圍；要進(jìn)一步加大宣傳，充分運(yùn)用新形式、新技術(shù)、新手段，把我市人才政策推介出去，吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注天門(mén)；要進(jìn)一步摸清底數(shù)，全面掌握人才現(xiàn)狀，全面了解人才需求，做好精準(zhǔn)引才；要進(jìn)一步深入研究，花大力氣、下真功夫解決好制約人才發(fā)展的突出問(wèn)題，讓人才能引得來(lái)、留得住、用得好；要進(jìn)一步理順人才工作的體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)保障，建立全過(guò)程全方位全周期的人才服務(wù)體系；要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)“萬(wàn)名大學(xué)生回歸工程”等重點(diǎn)人才工作，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
　　王桂峰強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才“1+3”政策文件及人才工作推進(jìn)會(huì)精神，壓緊壓實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，提升人才服務(wù)水平，加大工作力度，進(jìn)一步推動(dòng)全市人才工作見(jiàn)成效、出成果、創(chuàng)特色。（天門(mén)市融媒體中心記者楊蜜）