做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作

連日來，我市出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。8月8日，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室發(fā)出通知，要求各用人單位堅(jiān)持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)保障高溫天氣下勞動者合法權(quán)益的各項(xiàng)規(guī)定和措施，全力保障勞動者生命安全和身體健康。
　　通知要求，用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時間規(guī)定。要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次；要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣時，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。同時，要切實(shí)保障勞動者勞動報(bào)酬權(quán)益。用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇；要根據(jù)本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼；在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。平臺企業(yè)可以對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
　　通知指出，用人單位要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所落實(shí)防暑降溫措施，要配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境；要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)；要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。（天門市融媒體中心記者彭丹 通訊員方少鵬）