市人社局錘煉過(guò)硬思想能力作風(fēng) 推動(dòng)為民服務(wù)提質(zhì)增效

　　為貫徹落實(shí)市委加強(qiáng)思想能力作風(fēng)建設(shè)要求，今年以來(lái)，市人社局以“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”為主線貫穿全年各項(xiàng)工作，全力推動(dòng)為民服務(wù)提質(zhì)增效。
　　堅(jiān)持思想先行。全市三級(jí)干部大會(huì)召開(kāi)后，市人社局迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，召開(kāi)全市人社工作會(huì)議暨思想能力作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，將思想能力作風(fēng)建設(shè)與人社職能有機(jī)融合，制定了包含業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)在內(nèi)的12個(gè)月度主題活動(dòng)，落實(shí)市委提出的“13710”工作法，切實(shí)做到工作有人管、任務(wù)有人擔(dān)。同時(shí)，組織開(kāi)展一次討論學(xué)習(xí)、列出一批問(wèn)題清單、推出一批典型案例“三個(gè)一”活動(dòng)，以活動(dòng)促轉(zhuǎn)變、以活動(dòng)促提升。
　　聚力提質(zhì)賦能。針對(duì)人社工作堵點(diǎn)難點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，該局每名班子成員牽頭開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，形成全市勞動(dòng)力和企業(yè)用工情況分析專報(bào)1期，完成工傷保險(xiǎn)制度、靈活就業(yè)人員參保、勞動(dòng)權(quán)益保障等統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告3篇并上報(bào)省人社廳。每月開(kāi)展窗口業(yè)務(wù)“大講堂”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、業(yè)務(wù)骨干示范講，已開(kāi)展就業(yè)、社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，業(yè)務(wù)能力持續(xù)提升。同時(shí)，推動(dòng)資源服務(wù)事項(xiàng)下沉，去年來(lái)，累計(jì)辦理就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申領(lǐng)、社?？ǚ?wù)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)等事項(xiàng)66668個(gè)次。
　　著力轉(zhuǎn)變作風(fēng)。市人社政務(wù)服務(wù)窗口入駐市政務(wù)服務(wù)中心大樓后，該局分別從窗口形象、出勤及請(qǐng)銷假、紀(jì)律作風(fēng)、政務(wù)服務(wù)效能等方面，制定大廳值班制度和績(jī)效考核管理辦法，對(duì)窗口人員進(jìn)行管理。對(duì)人社部門351項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)需要的辦事材料全面梳理，取消各類辦事材料230件，減材料比例23.64%；大力縮減辦事時(shí)限，將其中241項(xiàng)壓縮成即辦件，即辦件比例達(dá)到68.66%。同時(shí)，對(duì)照營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)牽頭開(kāi)展的勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管指標(biāo)反饋問(wèn)題，圍繞數(shù)據(jù)較少、佐證資料不充分、缺少實(shí)際案例等方面逐條逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)整改落實(shí)到位。（天門市融媒體中心記者彭丹）