市人社局著力培養(yǎng)基層專業(yè)技術(shù)人才

　　天門網(wǎng)訊（全媒體記者謝紅艷 通訊員余亞軍）近日，記者從市人社局獲悉，通過全市人才職稱評審，我市人才引進博士研究生、市綠色食品管理辦公室王燦潔獲得高級農(nóng)藝師職稱，這是該局“引育用留”創(chuàng)新人才人事工作，強化職稱績效激勵的一個縮影。
　　據(jù)了解，王燦潔是2018年我市人才引進博士研究生。近年來，王燦潔獨立或參與開展30個新品種、2種新模式、2項農(nóng)業(yè)主推技術(shù)等一系列引進試驗示范項目，獲得1項國家發(fā)明專利，培訓人員500人次以上，減少了化肥農(nóng)藥使用，促進了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展；先后主持或參與了2個市級和3個省部級農(nóng)業(yè)項目，其中2020年部級張港花椰菜地理標志農(nóng)產(chǎn)品保護工程項目畝節(jié)支160元以上，畝增產(chǎn)6%以上，輻射帶動農(nóng)戶增收373萬元，有效推動了地理標志農(nóng)產(chǎn)品標準化、品牌化發(fā)展；撰寫了《天門市“二品一標”發(fā)展調(diào)研報告》 《天門市蔬菜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究》等調(diào)研報告，公開發(fā)表論文共10篇。因工作業(yè)績突出，曾獲得“天門市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“2020年度全省‘二品一標’工作績效考核優(yōu)秀個人”“全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒”等榮譽。
　　市人社局有關(guān)負責人介紹，為加強高層次人才隊伍建設，特別是我市“萬名大學生回歸工程”系列人才政策出臺后，市人社局積極貫徹落實職稱評審政策，聚焦鄉(xiāng)土人才、產(chǎn)業(yè)人才、技能人才，突出職稱評審向基層一線、向技術(shù)崗位靠攏，強化職稱績效激勵，落實基層一線人才“定向評價、定向使用”職稱評審制度，著力培養(yǎng)一批基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍，最大限度激發(fā)基層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。