家門口的“攬才戰(zhàn)”

　　春節(jié)前后，是求職者找工作的窗口期，對企業(yè)而言，也是集中招工的最佳時(shí)期。眼下，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一場家門口的攬才戰(zhàn)正悄然打響。
　　1月29日上午，春節(jié)假期后上班第二天，在皂市鎮(zhèn)二龍廣場，來自皂市、九真、胡市的近20家工業(yè)企業(yè)齊聚招聘會現(xiàn)場，開始了春節(jié)過后的第一場“搶人”大戰(zhàn)。
　　“我們對員工技能要求不高，工資在5000元左右。”在妙虎線業(yè)招聘展位前，企業(yè)人事主管艾容向求職者介紹薪資待遇。據(jù)她介紹，企業(yè)去年底新增的3萬錠紡紗生產(chǎn)線投產(chǎn)，目前需要擋車工和輔助工，缺口在20人左右。雖然開出的工資不低，但招聘了一個多小時(shí)，投簡歷的僅10人左右。艾容說，現(xiàn)在大多求職者依然還處于觀望狀態(tài)，人社等相關(guān)部門幫助企業(yè)在多個線上平臺發(fā)布了招聘信息，相信解決用工缺口不是問題。
　　在招聘會上轉(zhuǎn)了一圈，皂市鎮(zhèn)上付村村民楊木水填了兩個企業(yè)的求職簡歷，他說：“感覺今年家鄉(xiāng)企業(yè)開出的工資比以往提高了不少，普遍都在4000元以上?！睏钅舅饲耙恢痹趶V州打工，他說，如果薪資待遇可以，他更愿意回鄉(xiāng)工作，這樣可以兼顧家庭。
　　在招聘會現(xiàn)場，皂市鎮(zhèn)人社服務(wù)中心主任黃重陽正忙碌地分發(fā)資料、牽線搭橋，為企業(yè)和求職者提供服務(wù)。在他看來，今年的招聘會最大的特點(diǎn)就是求職者明顯年輕化，這與當(dāng)?shù)爻薪訌V東等沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有關(guān)。據(jù)皂市鎮(zhèn)人社部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，該鎮(zhèn)去年小型服裝加工作坊就達(dá)到了300多家，很多作坊依托廣東等地的檔口，將貨發(fā)到家里來做，場租、人工等成本更低，這在一定程度上促進(jìn)了人才回流。
　　黃重陽表示，皂市鎮(zhèn)是一個外出務(wù)工人口大鎮(zhèn)，常年在外務(wù)工人員超過2萬人，如果能將這些人留在地方務(wù)工，將對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到極大推進(jìn)作用。為留住這些人才，該鎮(zhèn)人社中心正著手與轄區(qū)工業(yè)企業(yè)對接，摸清企業(yè)用工缺口和工種結(jié)構(gòu)，對企業(yè)用工需求做到心中有數(shù)；同時(shí)依托該鎮(zhèn)“零工驛站”對求職者進(jìn)行摸底、分類，搭建與招聘企業(yè)溝通的橋梁，最終實(shí)現(xiàn)互利共贏。（天門市融媒體中心記者 付磊磊）