踐學(xué)合一勇?lián)?dāng) 攻堅(jiān)克難善作為

　　今年53歲的胡韋峰是一名醫(yī)療生產(chǎn)線設(shè)備管理領(lǐng)域的老將，作為公司的主任工程師，23年來(lái)，他癡迷技術(shù)創(chuàng)新，由他主導(dǎo)完成的技改創(chuàng)新項(xiàng)目近50項(xiàng)，設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目10項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益400余萬(wàn)元，先后多次被集團(tuán)評(píng)為“技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號(hào)。
　　不停歇的技改征途
　　2015年，穩(wěn)健醫(yī)療的生產(chǎn)設(shè)備還是20世紀(jì)90年代美式的折疊機(jī)，設(shè)備效率低、用工多，產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，那時(shí)還是技術(shù)人員的胡韋峰就下定決心要改變這一現(xiàn)狀。他積極尋求新技術(shù)，經(jīng)多方考察，與供應(yīng)商共同研發(fā)了高速折疊機(jī)，產(chǎn)能是老式折疊機(jī)的5倍，并且新設(shè)備上裝有電子眼，有自動(dòng)糾偏糾錯(cuò)功能，大幅度提高產(chǎn)能的同時(shí)還減少了質(zhì)量隱患。
　　創(chuàng)新之路無(wú)止境。胡韋峰沒(méi)有停下自己的技改征途，繼續(xù)在降低成本、提高自動(dòng)化、減少員工勞動(dòng)強(qiáng)度上下功夫。反復(fù)研究后，他在高速折疊機(jī)上試驗(yàn)在線包裝，將設(shè)備聯(lián)線，優(yōu)化工藝，使擋車和包裝兩個(gè)工序整合為一體，產(chǎn)量提高卻沒(méi)有增加包裝人員投入，減少了搬運(yùn)浪費(fèi)、人力資源浪費(fèi)，不僅降低了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，而且提高了生產(chǎn)效率。這一系列創(chuàng)新舉措，使公司的醫(yī)療生產(chǎn)線一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
　　不畏難的攻堅(jiān)之旅
　　早上6時(shí)30分，生產(chǎn)車間內(nèi)一定能看到胡韋峰巡查設(shè)備的身影；晚上9時(shí)30分，設(shè)備不停，他不走。這個(gè)習(xí)慣起始于2018年，當(dāng)時(shí)公司配合集團(tuán)總部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，開發(fā)引進(jìn)了全棉水刺棉柔巾生產(chǎn)線。面對(duì)新設(shè)備，胡韋峰很興奮，通過(guò)自學(xué)對(duì)每臺(tái)設(shè)備性能及各項(xiàng)參數(shù)做到了然于心，并提前制定了設(shè)備故障應(yīng)急處置預(yù)案，他給自己及團(tuán)隊(duì)定下的目標(biāo)是如果設(shè)備出現(xiàn)故障必須在半小時(shí)內(nèi)解決。
　　那段時(shí)間，胡韋峰幾乎都是連軸轉(zhuǎn)，收集夜班設(shè)備運(yùn)行異常信息，第一時(shí)間提出解決方案，督導(dǎo)車間交接班檢查，配合車間制定相關(guān)設(shè)備操作細(xì)則，以達(dá)到設(shè)備運(yùn)行與操作最佳狀態(tài)。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人謝蓉說(shuō)：“有他在，不管出了什么問(wèn)題，我們都不擔(dān)心?！?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>　　為提高設(shè)備性能，進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本，胡韋峰還自主設(shè)計(jì)改進(jìn)棉柔巾車間在線噴碼、廢料自動(dòng)收集、大回旋切刀改進(jìn)等工藝，節(jié)約原料及工費(fèi)約20萬(wàn)元。
　　不斷檔的創(chuàng)新傳承
　　為讓更多的人參與到創(chuàng)新工作中來(lái)，胡韋峰成立了自己的創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)傳幫帶，與多名一線維修工簽訂了培養(yǎng)責(zé)任書，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，帶領(lǐng)青年員工參與到創(chuàng)新項(xiàng)目全流程實(shí)踐中，10多名弟子現(xiàn)已成為技術(shù)骨干。
　　創(chuàng)新工作室還推行項(xiàng)目“首提制”，即提出創(chuàng)新點(diǎn)子并被采納的員工，將成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并得到工作室在技術(shù)、資金方面的支持。胡韋峰說(shuō)：“創(chuàng)新工作室更像是一個(gè)‘筑夢(mèng)平臺(tái)’，能幫助青年員工們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)、創(chuàng)造工作價(jià)值?！苯刂聊壳?，創(chuàng)新工作室共立項(xiàng)完成課題49項(xiàng)，獲得專利授權(quán)22項(xiàng)。
　　今年，胡韋峰獲得湖北省勞動(dòng)模范稱號(hào)，成為公司的技術(shù)創(chuàng)新帶頭人，但這并未改變他的工作節(jié)奏，就如同他在工作日志中寫下的自勵(lì)之語(yǔ)：“新征程，新起點(diǎn)，必須全力以赴，爭(zhēng)分奪秒?！保?span style="letter-spacing: 0.2px; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">天門市融媒體中心記者 王潮）