“法院+人社”聯(lián)合發(fā)力 按下勞動(dòng)關(guān)系“和諧鍵”

近日，市人社局、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市法院工作人員來(lái)到某企業(yè)，將仲裁調(diào)解書(shū)送到了該企業(yè)負(fù)責(zé)人手中，維護(hù)了該企業(yè)職工的合法權(quán)益。
　　據(jù)介紹，該職工因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁后，市人社局、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市法院三部門(mén)聯(lián)動(dòng)，經(jīng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審查立案，迅速將市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)該企業(yè)負(fù)責(zé)人，及時(shí)保障了該企業(yè)職工的合法權(quán)益。
　　今年以來(lái)，為推進(jìn)訴源治理、矛盾糾紛多元化解工作，根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，市法院與人社部門(mén)聯(lián)動(dòng)并完善協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的多元處理機(jī)制，依法保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。在“法院+人社”訴源治理工作中，兩部門(mén)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、欠薪糾紛等調(diào)裁訴銜接機(jī)制，并將該工作納入勞動(dòng)人事關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛多元處理工作布局，引導(dǎo)當(dāng)事人依法理性維權(quán)，為合法公正及時(shí)處理爭(zhēng)議營(yíng)造了良好環(huán)境。通過(guò)訴源治理，鼓勵(lì)、引導(dǎo)當(dāng)事人優(yōu)先選擇成本較低、對(duì)抗性較弱且有利于修復(fù)關(guān)系的調(diào)解模式，實(shí)現(xiàn)了“案發(fā)多層管、糾紛化解快、矛盾不擴(kuò)大”的目標(biāo)。（天門(mén)市融媒體中心記者 謝紅艷 通訊員 熊晗宇）