天門高新園：強化措施 問責(zé)獎懲

　　本網(wǎng)訊（記者鄧慧遐 通訊員熊衍東）連日來，天門高新園扎實開展“雙百”活動，并對開展情況實行問責(zé)獎懲，把“雙百”活動不斷引向深入。

　　為了確保“雙百”活動取得實效，該園制定了干部作風(fēng)“百日整訓(xùn)”實施方案、項目建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“百日競賽”實施方案、拆遷工作和規(guī)劃控管“百日會戰(zhàn)”實施方案等一系列方案。特別是在項目建設(shè)“百日競賽”活動中，該園對18家重點企業(yè)、20個在建項目、16個技改擴規(guī)項目、19個簽約項目、10余個計劃投產(chǎn)項目實行班子成員、機關(guān)干部包保責(zé)任制，實行分類指導(dǎo)，每周通報、每旬督導(dǎo)、每月調(diào)度制度。工委、管委每月召開一次重點項目建設(shè)推進會，聽取項目進展、存在問題以及下步工作措施的情況匯報，并及時協(xié)調(diào)解決重大項目在推進過程中存在的問題，督促重點建設(shè)項目按期推進，確保簽約項目早建設(shè)，在建項目早投產(chǎn)。

　　同時，天門高新園對各項重點工作實行問責(zé)獎懲，對工作失職失責(zé)，造成工作不落實，在規(guī)定時間內(nèi)完不成工作任務(wù)或者目標責(zé)任制考核差的干部，根據(jù)情節(jié)輕重對責(zé)任人進行問責(zé)懲處。對工作任務(wù)完成及時、成績突出的責(zé)任人實行獎勵。