人社部門開展“一區(qū)三園”企業(yè)用工服務(wù)活動

　　本網(wǎng)訊（記者 彭丹 通訊員 黃凱）6日，市人社局召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨服務(wù)企業(yè)用工工作推進會，安排部署“一區(qū)三園”企業(yè)用工服務(wù)活動。 
　　為深入貫徹落實《全市服務(wù)企業(yè)“百日親商”活動實施方案》精神，更好地服務(wù)我市“一區(qū)三園”企業(yè)用工和城鄉(xiāng)勞動者特別是建檔立卡貧困勞動力等就業(yè)困難群體就業(yè)，6月底，人社部門啟動了“一區(qū)三園”企業(yè)用工服務(wù)活動。 
　　此次活動將進一步摸清勞動力供求實底，了解企業(yè)用工缺口、勞動力資源狀況、外地有返鄉(xiāng)就業(yè)愿望人員等信息；發(fā)布崗位信息，利用各種就業(yè)宣傳平臺，加強對“一區(qū)三園”缺工企業(yè)用工信息的宣傳，切實解決勞動力供求雙方存在的信息不對稱的矛盾；建立“一區(qū)三園”企業(yè)用工服務(wù)活動按月通報制度。 
　　活動期間，人社部門將聯(lián)合各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)多措并舉開展招工，繼續(xù)擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)對招工范圍，采取多種形式、多頻次舉辦現(xiàn)場招聘會，把招聘會開到村、組，把崗位送到家門口；在“以工招工”上下功夫，引導(dǎo)員工開展“以工招工”，開展“以工招工”專場招聘會；開展省內(nèi)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作招工；有針對性地組織“一區(qū)三園”缺工企業(yè)到省外招工；引導(dǎo)本地民營人力資源中介機構(gòu)參與招工。