《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)問答

發(fā)布時(shí)間:2019年11月26日
來源:天門網(wǎng)
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如何把握工作中的形式主義、官僚主義行為?

  《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十二條規(guī)定:“有下列行為之一,造成嚴(yán)重不良影響,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分:(一)貫徹黨中央央決策部署只表態(tài)不落實(shí)的;(二)熱衷于搞輿論造勢(shì)、浮在表面的;(三)單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,在實(shí)際工作中不見諸行動(dòng)的;(四)工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。”

  形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。從某種意義上講,形式主義和官僚主義的危害更甚于享樂主義和奢靡之風(fēng),它們就像一堵無形的墻,把我們黨同人民群眾分隔開。黨的十八大以來,黨中央嚴(yán)格抓八項(xiàng)規(guī)定落實(shí),全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但形式主義、官僚主義積習(xí)難改,新的隱形變異問題時(shí)有發(fā)生。形式主義、官僚主義看似新表現(xiàn),實(shí)則老問題,表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性,糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。為從嚴(yán)查處規(guī)避組織監(jiān)督、隱形變異的不正之風(fēng),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮,不僅要從思想上作風(fēng)上堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,而且要從制度上堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,掃除形式主義、官僚主義滋生蔓延的土壤。該條主要針對(duì)形式主義、官僚主義的突出新表現(xiàn)進(jìn)行歸納總結(jié),作出嚴(yán)格的紀(jì)律約束。

  該條針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的典型問題作出規(guī)定,具體表現(xiàn)為貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)的行為,或者熱衷于搞輿論造勢(shì)、浮在表面的行為,或者單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件,在實(shí)際工作中不見諸行動(dòng)的行為,以及工作中有其他形式主義、官像主義的行為。存在上述行為,造成嚴(yán)重不良影響的,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予處分。

  該條第(一)項(xiàng)在現(xiàn)實(shí)中的突出表現(xiàn),往往是第一時(shí)間表態(tài)調(diào)門高,但沒有具體實(shí)際行動(dòng)落實(shí)。有的知行不一、不求實(shí)效,貪圖虛名、弄虛作假;有的不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí),學(xué)了也是為應(yīng)付場(chǎng)面,蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止,不求甚解,停留在口頭表態(tài),無心也無力在實(shí)際中認(rèn)真運(yùn)用;有的對(duì)貫徹黨中央精神“說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋”,等等。

  該條第(二)項(xiàng)熱衷于搞輿論造勢(shì)、浮在表面的表現(xiàn)有:有的造聲勢(shì)、出風(fēng)頭,把安排領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事,最后工作卻不了了之;調(diào)查研究搞浮光掠影、人到心不到的“蜻蜒點(diǎn)水”式調(diào)研,或者走馬觀花,下去就是為了出鏡頭、露露臉。坐在車上轉(zhuǎn),隔著玻璃看,只看“門面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,等等。

  該條第(三)項(xiàng)的主要表現(xiàn)有:有的熱衷于文山會(huì)海、花拳繡腿;有的抓工作不講實(shí)效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做,儀式一場(chǎng)接著一場(chǎng),總結(jié)一份接著一份,評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè),最后都是“客里空”,等等。

  該條第(四)項(xiàng)是兜底項(xiàng),對(duì)工作中有其他形式主義、官僚主義行為的作出處分規(guī)定。


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